35 Professionalisierung in der Praxis – Qualifizierung von Mentor*innen Soziale Dienstleistungsunternehmen haben einen hohen Qualitätsanspruch. Praxisanleitungen und Mentor*innen kommt hier eine besondere Aufgabe zu. Sie sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen und neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden. Fachlich fundierte Einarbeitung gehört genauso zum Qualitätsversprechen wie didaktisch an die Erwachsenenbildung angepasste Lehr- und Lernkonzepte. Hier, in der wertschätzenden Kommunikation auf Augenhöhe, geschieht die Bindung der neuen Mitarbeitenden, indem Mentor*innen sie mit dem Leitbild der jeweiligen Sozialen Unternehmen vertraut machen und dieses mit Leben füllen. Die Einbeziehung der Sichtweisen und Talente der „Neuankömmlinge“ im fachlichen Austausch befeuert die „Lernende Organisation“. 300 UE Präsenz-, Selbstlern- und Beratungsphasen Zielgruppe: Mentor*innen und Praxisanleitung in Sozialen Unternehmen, z. B. für Heilerziehungspflegende Inhalte: • Didaktik in der Erwachsenenbildung • Beratung und Mitarbeiter*innenführung als Querschnittsaufgabe • Die „Lernende Organisation“ • Persönlichkeitsentwicklung – Beratung und Coaching Branchenübergreifende Aus- & Weiterbildung Referentinnen: Susanne Lepczynski, Kommunikationstrainerin, system. Coach Svea Poggensee, Beraterin und Coach, Supervisorin DGSv Start: 09.09.-12.09.24 + 3 weitere Termine Ende: 13.05.-16.05.26, 1. Tag 10.00 Uhr – 4. Tag 13.00 Uhr, Ort: Much, Kosten: € 3980,00 © fotolia zurück zum Inhalt
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